誰是老闆 (i365 第348天)

每天都有許多人想成為自己人生的老闆;為此,他們需要攀登社交階梯。努力工作是實現這個目標的眾多方法之一,另一種策略是盡最大努力取悅上級。這些皆是商業和政治世界中最常用的策略。執事、長老和牧師不是教會的老闆。由於牧師是由教會聘用的,所以某些牧者有意或無意地設法取悅長執會。通過這樣做,他們承認執事會或長老會是他們的老闆。這豈不是令人難過呢?作為教會的領袖,使徒彼得提醒他的同輩,唯有耶穌基督才是教會的老闆,他們必須以正確的態度來事奉,並且最重要的是,他們必須對耶穌負責。讓我們思考彼得的話。思考Ponder:1我這作長老、作基督受苦的見證、同享後來所要顯現之榮耀的、勸你們中間與我同作長老的人。2務要牧養在你們中間 神的群羊、按著 神旨意照管他們.不是出於勉強、乃是出於甘心.也不是因為貪財、乃是出於樂意。3也不是轄制所託付你們的、乃是作群羊的榜樣。4到了牧長顯現的時候、你們必得那永不衰殘的榮耀冠冕。(彼得前書5:1至4)提問Post:請你向神提問:「親愛的耶穌基督,你能幫助我以正確的態度事奉嗎?」實踐Practice:請你實踐所學的真理。祈禱你能以正確的態度事奉。宣告Proclaim:請向別人宣告你的經驗知識。請與基督徒分享你對事奉神和人的新認識。

當老闆不在時! (i365 第291天)

每逢星期日,成千上萬的家庭傭工便會在香港各處聚集。這天是他們的休息日,他們有權休息及與同鄉婦女交往;但是在工作日中,僱主卻希望他們會努力工作。基於這個城市獨特的社會結構,因此對家庭傭工的需求很大。一些幸運的僱主對他們的家庭傭工的表現非常滿意,但有些並不那麼幸運的老闆卻發現他們的女傭是懶惰和不可靠的。在老闆面前,某些家庭傭工似乎非常努力工作,但是當他們的僱主不在時,他們會便立刻變得懶散不作工。在理想的情況下,所有工人都是應忠於其僱主的!耶穌說了許多比喻,其中一個提及管家。通過這個比喻,耶穌鼓勵祂的追隨者應對祂忠心,並為祂的再來作好準備(路加福音12:35至48)。這是對所有基督徒一個好的提醒!讓我們思考耶穌基督的話。思考Ponder:40你們也要預備.因為你們想不到的時候、人子就來了。 (路加福音12:40)提問Post:請你向神提問:「親愛的耶穌基督,你能幫助我持守對你的忠誠,並且為你的再來做好準備嗎?」實踐Practice:請你實踐所學的真理。祈求你能持守對耶穌基督的忠誠,並且為祂的再來做好準備。宣告Proclaim:請向別人宣告你的經驗知識。請與其他信徒分享你的願望,以此互相鼓勵。

平安的源頭 (i365 第155天)

許多鄰居互相爭鬥。無數家庭成員的關係水火不容是十分普遍的。在工作場所,大多數同事和老闆之間沒有和諧的關係。政客用言語互相攻擊;更糟的是,他們甚至用拳頭來襲擊對方!我們目睹暴力事件、種族歧視、政治動盪、內戰和各種戰爭在人類歷史發生,這是叫人悲嘆的。究竟甚麼時候我們才可在地上目睹和平呢?單靠世人的努力,我們無法在世界上創建和平。另一方面,神才可以賜給我們和平,因為祂是平安的源頭和供應者。當耶穌基督重返大地時,終極的和平才可實現在世上。讓我們思考保羅的問候語。思考Ponder:2願恩惠平安、從 神我們的父、並主耶穌基督、歸與你們。(腓立比書1:2)提問Post:請你向神提問:「你能教我如何在四周活出你的平安嗎?」實踐Practice:請你實踐所學的真理。求神給你決心來實現祂的平安。宣告Proclaim:請向別人宣告你的經驗知識。請與朋友分享你的平安故事。